Emploi architecture
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L’internet offre aujourd’hui un potentiel considérable dans la recherche d’emploi dans le domaine de l’architecture. A cet égard, http://annonces.aroots.org offre un service inédit en permettant aux demandeurs d’emploi d’insérer gratuitement leurs annoncer et d’afficher leur meilleur profil sur le web.
Favoriser son recrutement en architecture
Le constat et la lecture des annonces aROOTS nous a permus de constater que la plupart des candidats ne savaient pas se vendre et mettre en avant leur profil.
Voici donc un petit guide sur la rédaction de votre annonce sur http://annonces.aroots.org/annonces-demande-emploi/demande-emploi-architecte/
Règle 1 : Soyez précis
N’oubliez jamais qu’un cabinet de recrutement ou qu’un cabinet d’architecture recherche un profil précis. Soyez précis dans le titre de votre annonce et vendez-vous toujours comme un architecte spécialiste de "quelque chose" : dessin, 3d, urbanisme, chef de projet...etc...
Règle 2 : Mettant en valeur vos expériences
Evitez ce genre d’annonces :" Mon expérience professionnelle se limitant à trois mois de stage en agence, je compense par une grande motivation et un désir d’apprendre toujours plus." Car dans ce genre d’annonces, vous êtes en train avec toutes les excuses possibles que vous manquez d’expériences.
Il est préférable de parler alors de ces trois mois de stages qui ont été d’une très grande expérience car vous avez acquis un nombre important de savoir-faire.
Mettre votre CV en ligne de façon claire est donc un plus indéniable, n’attendez-pas qu’on vous le demande.
Règle 3 : Sachez à qui vous vous adressez
La grande erreur que font les personnes qui passent des annonces est qu’elle pense d’abord à elles avant de passer à l’employeur.
L’erreur typique se formule par "Je recherche, je demande...". Le demandeur d’emploi se retrouve ainsi en position de demandeur et non de personne qui propose sa compétence.
Vous voyez la grande différence ?
Imaginez que vous avez un savoir-faire unique, et que votre savoir-faire a son pesant d’or. N’est-ce pas ce savoir-faire que vous allez mettre en avant ? N’allez-vous pas plutôt proposer ce savoir-faire et ce qu’il peut faire gagner à une agence d’architecture plutôt que de demander à être embaucher par une agence ? Voyez-vous la grande différence ?
Si vous voyez la grande différence, dès aujourd’hui commencez à rédiger correctement vos annonces.
Mettez vous à la place de votre recruteur et vendez ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Soyez le plus précis possible.
Par exemple si vous souhaitez travailler dans l’urbanisme, vendez vous en tant "qu’architecte urbaniste" et parlez-nous spécifiquement de vos compétences en urbanisme. Rien ne vous empêche ensuite de faire une seconde annonce "Architecte dessinateur" si vous pensez que vous aurez plus de chance de trouver un emploi dans ce domaine. Encore une fois soyez précis, architecte dessinateur Autocad 7 ans par exemple est préférable.
règle 4 : Montrez par l’image ce que vous savez faire
Sur les annonces aROOTS, vous avez droit à une image pour mette en avant vos annonces. En tant qu’architecte ou futur architecte habitué des rendus vous savez que sur un panneau, on peut mettre beaucoup de choses ! Réalisez de la même manière votre image portfolio !
Montrez ce que vous savez faire et sélectionnez !
Bon recrutement sur les annonces aROOTS !
Voir aussi dans Emploi architecture :
L’emploi en architecture
